麻栗坡文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司

公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員

麻栗坡文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司，成立于2016年10月，屬?lài)?guó)有企業(yè)。因公司經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員3人?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；注重能力和實(shí)干精神的用人方向；堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正擇優(yōu)的選人原則。

二、招聘報(bào)名資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力及良好的身體素質(zhì)。

4.具有崗位所需要的條件，能夠履行企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)。

5.必須持有有效的健康證。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員；

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位具體要求及人數(shù)

（一）廚師（3人）

1.初中及以上學(xué)歷，年齡25—45歲以下，男女不限，身心健康；

2.有3年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的菜品創(chuàng)新能力；

3.熟悉掌握各種菜品的基本制作技術(shù)，善于本地特色菜系以及魚(yú)的各種烹飪方式，具備出色的擺盤(pán)技巧；

4.熟悉掌控成本核算，有食堂管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5.具有中級(jí)以上廚師資格證書(shū)優(yōu)先考慮；

6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致，服從公司工作安排。

工作地點(diǎn)：麻栗坡縣城區(qū)內(nèi)、麻栗坡縣天保鎮(zhèn)馬鹿塘水庫(kù)休閑野釣基地。

四、招聘程序

招聘程序由報(bào)名、資格審查、崗位實(shí)操、面試等環(huán)節(jié)組成。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月19日起，直至名額招滿(mǎn)為止。

2.所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、最高學(xué)歷證書(shū)、其他要求具備的相關(guān)資格證件等。

3.報(bào)名地點(diǎn)：麻栗坡縣回遷樓3樓310室

4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員請(qǐng)攜帶以上報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”在報(bào)名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。聯(lián)系人：李女士，咨詢(xún)電話(huà)：18896347774，報(bào)名郵箱：498449210＠qq.com。

5.資格審查。公司根據(jù)招聘要求，進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，符合招聘條件的應(yīng)聘者，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。核查過(guò)程中不符合條件、弄虛作假等行為者，取消其考試或聘用資格，后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（二）考核

1.面試。主要對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、道德素養(yǎng)、綜合分析能力等進(jìn)行綜合評(píng)判。

2.崗位實(shí)操。主要考察應(yīng)聘者的烹飪技術(shù)、菜品擺盤(pán)等方面的實(shí)際操作能力。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)總分為100分，其中崗位實(shí)操成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（四）確定候選人

根據(jù)招聘面試人員綜合成績(jī)，從高到低依次確定擬錄用人選，并安排其進(jìn)行體檢和后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)崗位的綜合成績(jī)，從高到低確定人選組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。若體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的可以按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）政審

體檢合格者需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，未取得無(wú)犯罪證明記錄者不予錄用。

（七）確定擬錄用人選

公司按照考試綜合成績(jī)、體檢、政審等情況擇優(yōu)確定擬聘用人選，按程序錄用。

五、薪酬待遇

所招聘的人員采用月薪制，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，工資待遇參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

六、其他

資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。未盡事宜由麻栗坡文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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